Välkommen till Nowaste
Vad roligt att du ska börja jobba med oss
Vi vill med denna introduktion hjälpa dig att komma tillrätta under din första anställningstid hos oss.
Denna site innehåller en presentation av företaget samt en mängd praktisk information om hur vi fungerar. Det är ett dokument som beskriver planen för din introduktion. Vi kommer att stämma av innehållet vid din första arbetsdag. Då kommer du även att ha ett introduktionssamtal med instruktörerna.
-
Historia
-
Introduktion
-
Produktivitet
-
Förmåner
-
Mål, Framtid
-
Policy
Nowaste historia
Nowaste grundas
År 2008 skpades Nowaste från en avknoppning av Everfresh logistikavdelning. Genom att tidigt förstå betydelsen av logistik och satsa på att utveckla den blev Everfresh marknadsledande. 2008 tyckte vi att vi blivit så pass duktiga att vi även borde erbjuda våra tjänster utanför koncernen varav logistiken bolagiserades i Nowaste Logistics AB.
Everfresh
Everfresh är en av våra kunder. På denna terminalen hanterar vi frukt och grönsaker som sedan skickas ut till flertalet butiker och grossister i vårt avlånga land. Visste du till exempel att omsättningshastigheten på våra pallar med frukt och grönsaker här är i genomsnitt 36 timmar?
Mestergruppen
Först 2013 tog Nowaste således klivet ut på 3PL-marknaden med en unik lösning för medlemsägda Bolist AB. Sveriges största bygg-och järnvarukedja. En viktig milstolpe som visade marknaden att vi är att räkna med. Numera ingår även Järnia och XL bygg i denna kedja.
Trademax
Nowaste startar ett samarbete med möbelföretaget Trademax. Som ingår i Home Furnishing Nordic och är en av norra Europas största e-handlare inom möbler och inredning.
RNB, Björn Borg, Panduro
Retail and Brands (RNB) har för klädeskedjorna Polarn O. Pyret och Brothers, valt Nowaste Logistics som ny logistikpartner. Lagret flyttar därmed från Borås till Helsingborg och det nya högautomatiserade lager som etableras.
Även kunder som Björn Borg och Panduro hanteras på denna terminal.
T3
Den ledande och globala aktören inom taktiska yrkeskläder och personlig utrustning, 5.11 Tactical, inleder logistikpartnerskap med Nowaste Logistics. Verksamheten kommer flytta in i det nya, 16.000m2 stora lagret som Nowaste uppför i Helsingborg.
Introduktionsplan
Vecka 1
Under den första veckan kommer vi att fokusera på truckkörningen, plocket, säkerheten samt att du har fått en helhetsbild av vårt företag. Du kommer att få en kortare presentation om företaget, de utsatta målen, vart vi är på väg, våra policys samt genomgång av introduktionsplanen i sin helhet.
Vecka 2
Under den andra veckan kommer vi att fokusera på arbetet samt produktivitet. Vi ger dig tips och råd och håller även i en kortare utbildning om hur vårt procentsystem fungerar och är utformat. Vi kommer även att ha uppföljningssamtal på individnivå för att se hur utvecklingen går.
Vecka 3
Den tredje veckan kommer vi att plocka i ett av skiftlagen. Arbetspasset börjar 05:00. Tanken är att du ska följa ett skiftlag i två veckors tid för att lära dig rutinerna under alla produktionstimmar. Det är färre personer som jobbar i skiftet och därför är fokus under denna veckan att bli så effektiv som möjligt i produktion.
Vecka 4
Under sista veckan av introduktionen kommer du att arbeta i kvällsskiftet. Vi går igenom de sista uppföljningssamtalen, företagets mål och hur verksamheten fungerar. Vi kommer även ha en genomgång av anläggningen på GROW och vilka föreskrifter som ska följas där. Slutligen följer vi upp de uppsatta målen som vi satte under den första veckan.
Vad behövs av dig för att lyckas?
-
Produktivitet
Produktivitet är ett viktigt ”verktyg” för vår verksamhet, vårt jobb och våra kunder. Med ett produktions inriktat arbete kan vi säkerställa att alla gör det man får betalt för, men även att vi kan planera vår produktion på bästa möjliga vis. Att vi plockar samt skickar iväg våra pallar i tid. Våra kunder är beroende av att vi levererar det vi kommit överens om och det är vi också. -
Prestationskultur
Nowaste Logistics har under en längre tid sedan starten 2008 expanderat mycket. Det som hjälpt oss till denna framgång har just varit vårt system att kunna mäta och säkerställa på individnivå vad som görs och förväntas av personalen. För att vi skall kunna fortsätta expandera och nå våra mål att bli Sveriges ledande logistikbolag så anser vi att ”vår prestationskultur lever vidare”. -
Uppföljning
Prestationer följs alltid upp på ett systematiskt sätt, utvärderas och kommuniceras i hela organisationen så att det sker ett ständigt lärande, kontinuerliga förbättringar och en systematisk kunskapsutveckling. -
Närvaro och attityd
Var och en av våra anställda är betydelsefulla! Alla är delaktiga i företagets framgång. Din attityd gör skillnad, med en positiv inställning visar du dig alltid från din bästa sida. Vi har som sagt många olika terminaler i Helsingborg så det gäller att kunna vara anpassningsbar både när det gäller terminal men även tider. -
Flexibilitet
Vi har som sagt många olika terminaler i Helsingborg så det gäller att kunna vara anpassningsbar både när det gäller terminal men även tider. På ett företag som alltid strävar efter att växa och bli bättre, behöver du som anställda vara flexibel. Tider samt arbetsplats.
Förmåner
-
Ett växande företag står ständigt i förändring. Nya möjligheter dyker upp och man kan växa både som person och inom företaget.
-
Ett företag med trygga vilkor! Där kollektivavtal följs. 2017 tilldelades vi pris för handels bästa arbetsplats. Vi har även vunnit årets företag 2019 i nordvästra Skåne.
-
Anställning på ett växande företag. Sedan 2011 har vi gått från ca 11 000 m2 till dagens 185 000 m2! Vi är ca 500 anställa på 10 olika terminaler.
-
Ett huvudkontor för alla våra anställda, med lounge, kontor, gym, inomhusarena.
-
Subventionerad lunch på Everfresh samt Holy Greens, betald frukost, P-köps låda, årlig Nowaste gala mm.
Sveriges ledande logistikföretag, Branschens mest attraktiva arbetsgivare
POLICY
Säkerhets - och hygienregler
- All personal ska alltid bära arbetsklädsel på terminalen
- Skyddsskor ska alltid bäras på terminalen.
- God personlig hygien förväntas av samtlig personal.
- Förtäring på terminalen är inte tillåten.
- Rökning är inte tillåtet på företagets område.
- Snusning är förbjudet på terminalen.
- Produkten ska komma fram hel till kunden
- Livsmedelssäkerhet
- Allergener. T.ex - Ägg & nötter
- Skadedjur
Jämställdhetsplanering
Vi ska alltid behandla och prata med varandra på ett respektfullt sätt och i vanlig samtalston. Vi accepterar inte att man skriker eller att man på något annat sätt uttrycker sig kränkande eller nedsättande. Särskilt allvarligt ser vi på mobbing.
Företaget tar avstånd från alla slags sexuella trakasserier på arbetsplatsen. Företaget strävar också efter att motverka uppkomsten av sexuella trakasserier och att vidtaga åtgärder om sådant beteende förekommer.
Musikspelare och Mobiltelefonspolicy
Personlig mobiltelefon får inte medtagas in på terminalen såvida inte man behöver den i sitt dagliga arbete.
När man använder sig av mobiltelefon eller intern telefon så ska man köra åt sidan och föra samtalet där och inte samtidigt som man framför trucken.
Musikspelare får ej användas i from av mobiltelefon, Ipad etc. på Everfresh terminalen.
Alkohol- och drogpolicy
Vid misstanke om påverkan av alkohol så skall vederbörande erbjudas att blåsa i en alkometer. Om medarbetaren vägrar, och arbetsledningen gör bedömningen att medarbetaren är påverkad, överlämnas ärendet till polis.
Slumpvisa kontroller kan ske närhelst.
GDPR
Dataskyddsförordningen kallas ibland kort för GDPR vilket står för General Data Protection Regulation. Förordningen började tillämpas 2018 och ersätter då den svenska personuppgiftslagen.
Syftet med denna dataskyddspolicy är att tillhandahålla information om hur Nowaste Logistics behandlar dina personuppgifter i samband med din anställning.
Kamerabevakning
Total Produce Nordic AB har ett berättigat intresse för att få kamerabevaka enligen den rättsliga grunden i intresseavvägning av dataskyddsförordningen. TPL får bedriva kamerabevakning i syfte att förebygga, förhindra eller upptäcka brott och olyckor.
Med anledning av det genomför TPL kamerabevakning i sina lokaler samt inom eget område i lokalernas närhet.
Ändamålet med Total Produce AB's kamerabevakning är att identifiera eventuella felleveranser, utreda tillbud och olyckor m.m.
Hemgångskontroll
Vi utför slumpvisa kontroller vid hemgång, där ett vaktbolag står och ber om att få kontrollera väskor/påsar som tas ut från terminalen.
Röda dagar
Arbetsplikt råder samtliga dagar året runt enligt gällande schema. Detta även om det är afton eller helgdag.
Vår kärnkompetens
-
Automation
Vi har genom flera större och mindre automationsprojekt samt drift av både små och stora automationsanläggningar, skapat oss stor kunskap och erfarenhet inom området. Vi är en oberoende part som enbart agerar utifrån målsättningen om att den logistiklösning som vi erbjuder er, är det mest lämpade och effektiva alternativet på marknaden. Vi är genom våra värderingar bundna till att alltid sträva efter att vara det bästa alternativet för varje enskild kund. Med Nowaste som logistikpartner eftersträvas alltid utveckling. Vi vågar tänka och skapa nytt för att ni ska ha logistiken som en konkurrensfördel. Logistiken får aldrig vara begränsande! -
Personal
Vår personal är den viktigaste faktorn för vår fortsatt utveckling. Därför är samtliga medarbetare anställda i Nowaste vilket ger såväl medarbetarna som våra partners en ökad trygghet. Genom att ständigt arbeta med att utveckla den interna kompetensen och den gemensamma värdegrunden skapar vi en styrka i våra medarbetare. Eftersom samtliga medarbetare är anställda i Nowaste och därmed strävar efter samma mål med samma värdegrund, kan vi garantera en hög kvalité på våra tjänster. För att behålla en flexibel och effektiv kostnadsbild mot variationer i volym använder vi oss idag av två metoder. Den ena är att vi flyttar personal mellan våra enheter då behoven skiljer sig från dag till dag och säsong mot säsong. Som komplement till detta har vi även en pool av timanställda . -
IT
Vi äger, anpassar och utvecklar våra system själva. Därav kan vi också skräddarsy dem efter era behov och önskemål. Vi har under många års tid arbetat med att bygga upp och utforma våra IT-system till att vara flexibla, säkra och kraftfulla. Vår IT-avdelning består idag av 25 kompetenta och engagerade medarbetare som ständigt arbetar med att utveckla våra system till att bli än bättre. Vi kan genom integrationskonceptet mot vårt lagerhanteringssystem enkelt hantera alla tänkbara behov avseende den digitala kommunikationen. Med ett därtill skräddarsytt lagerhanteringssystem med anpassningar utifrån er verksamhets unika krav kan vi erbjuda den lösning som är den bästa för er. Integrationsprojekten utföres alltid i nära relation till er som kravställare för att ni skall få den lösning som är bäst för er och för att ni skall känna er trygga i utförandet.
